Как заводы ЦЕМРОСа решают проблему кадрового дефицита

Как заводы ЦЕМРОСа решают проблему кадрового дефицита

Заместитель председателя правительства Рязанской области Юлия Швакова отметила, что проблема привлечения квалифицированных кадров до сих пор остается актуальной. 

В регионе есть успешный опыт создания образовательно-производственных кластеров в рамках проекта «Профессионалитет» с участием многих рязанских промышленных предприятий, в том числе Михайловцемента и Серебрянского цементного завода.

Так, в течение двух лет на базе Рязанского колледжа электроники эффективно работает кластер «Машиностроение». В рамках региональной программы учащимся предоставляется возможность пройти стажировку на заводах.

Заместитель председателя правительства области считает, что объединение образовательных организаций и предприятий позволит осуществлять подготовку высококвалифицированных кадров под запросы работодателей и повысить уровень трудоустройства выпускников.

«На встрече в минэкономразвития все созданные меры были отмечены как эффективные, поэтому решили масштабировать этот опыт на промышленных предприятиях региона, которые готовы присоединяться к проекту «Профессионалитет», — заключила Юлия Швакова.

Источник: https://mediaryazan.ru/news/detail/550574.html

Читайте по теме

| Рязанские ведомости
Крепкие и дружные: как на заводах ЦЕМРОСа рождаются династии строителей
В Михайловском районе работают два крупных цементных предприятия: «Михайловцемент» (входит в ЦЕМРОС) и Серебрянский цементный завод. Они производят несколько тысяч тонн цемента в год. Трудятся на этих предприятиях люди, которые стремятся делать свою работу хорошо.
Посмотреть все